حتى تتمكن من الوصول لدرجة عالية من التنمية لابد أن تتعرف على تلك الشروط حتى تتمكن من السير على خطوات ثابتة للوصول السليم، هذه الشروط هى:
وهو يعني التطورات الخاصة بكل ماهو حديث وموجود في عالم التكنولوجيا والذي أصبح أكثر إنتشارًا ومن أمثلته أجهزة الحواسيب بمختلف أنواعها والهواتف المحمولة والإتصال بجميع أنحاء العالم من خلال الإتصال بالإنترنت والإشتراك في المواقع المختلفة للتواصل الإجتماعي مثل كالفيس بوك والانستجرام والتويتر والواتس آب.
وبهذا الشرط يكون التركز الأكبر على توفير كل الرعاية والإهتمام بالإنسان وكل ماهو متعلق بصحته.
وهو إحدى أهم شروط التنمية البشرية وبه يتم العمل على تكوين بعض الخطوات الثابتة للوصول لعمل إداري سليم خالي من أي مشكلة، والعمل على اختيار الطريق الصحيح للسير على خطواته.
وبه يكون البحث الدائم عن الوصول إلى عالم الحرية المتكامل وكل ما يحتويه من التعبير عن الرأي بحرية مطلقة، وتعميم نظام الأخذ بالآراء، وتصل إلى الحكم وأن يتغير من شخص لآخر فلا يكون إحتكار لأجل شخص بعينه وتعزيز الشوري وتفعيل الديمقراصية.
أي أنه يرتبط بالإنسان الساكن الذي لابد من توافر جميع الإمكانيات له والتي بدورها تعطيه القدرة على تطوير كل ما بحياته إلى الأحدث دائمًا، كما لابد من توفير قدر معتدل من الأموال مقابل الأعمال إلى الأشخاص حتى يتمكن الإنسان من مواكبة الحياة العصرية حيث تتمحور حول الاستعمال الأمثل للموارد البشريّة المتعددة، وارتفاع مستوى المعيشة، وآلية تطوير الإنسان لنفسه لمواجهة صعوبات الحياة المختلفة.
والمقصود من هذا الشرط هو توفير بعض الأماكن على سبيل المثال التي من خلالها يمكن للإنسان أن يتعرف على قدر لا بأس به من الأشخاص الجديدة وتكوين مجموعة إجتماعية مميزة وفريدة تستطيع أن تقدم الكثير من الخدمات إلى الدولة المقيمين بها وتحقيق المساواة الإجتماعية.
يوجد عدة مقومات للتنمية البشرية, منها:
لا يمكن للفرد تحقيق كلّ أهدافه، دون التعليم، فالتعليم يرسم المسار الأكاديميّ، والتطبيقيّ أمام الأفراد، والذين يعرفون حقاً ما الهدف الذين يسعون لتحقيقه، ومن خلاله أيضاً تذلّل صعوباتٌ عديدةٌ تواجه الأفراد، وتعبّد لهم طرق الريادة، والابتكار في تحقيق أنفسهم، وإثبات قدراتهم في مجتمعاتهم.
الكثير من البلدان تضع التعليم شرطاً للتوظيف في مؤسّساتها الحكومية، والخاصّة، ويشترطون التأهيل، والخبرة ضمن التخصّص المطلوب للوظيفة، وهذا ما يجعل أكثر فئات الشباب تلجأ إلى الدراسة في الجامعات، والكليات، بغية الحصول على وظيفةٍ ثابتةٍ، وراتبٍ ثابتٍ، فالتعليم هنا مسوّغٌ، أو حلٌّ يهرب به الشباب من الضغوط الاجتماعية كالبطالة، والفقر، والعزوف عن الزواج، والضغوط الاقتصادية كقلّة فرص العمل، والخبرة، والمهارة؛ لتحسين مستوياتهم الأدائية، وتطوير قدراتهم، ولتمكينهم من المنافسة للحصول على فرصة عمل.
أصبح التدريب ضرورةً من ضرورات العمل، حيث يمكن من خلاله نقل المهارات، والخبرات، والأفكار الفنيّة، والممارسات التقنيّة، من المستوى النظريّ، إلى المستوى العمليّ، أو التطبيقيّ، وهذا بدوره يدفع الفرد إلى الابتكار، والتميّز، والاحتراف؛ لإبراز المهارة، والوصول إلى تحقيق الأهداف المنشودة.
هو مصطلحٌ يهتم في رعاية الأحداث اجتماعيّاً، ونفسيّاً، وصحيّاً، وتوجيههم الوجهة السليمة إلى البرامج التي تتضمّن استفادتهم في تيسير إعادتهم للمجتمع كمواطنين منتجين، وفاعلين حقيقيين، من خلال منظومةٍ شاملةٍ تحقّق في ذواتهم التقدير الحقيقيّ لشخصِ كلِّ واحدٍ منهم، وإخراج القدرات المستكينة فيهم، والاستفادة منها في صياغة مستقبلٍ جديدٍ.
يساعد المخزون الثقافيّ المجتمعي من دراسة سلوك الأفراد بناءً على نوع الثقافة السائدة في مجتمعه، وهذا يساعد على العمل الدؤوب لتطويره، ونزع ما بلي منه من عقول المجتمعات، واستبدالها بقواعد بنائيةٍ من شأنها أن ترتقي بالمجتمع كلّه، فالثقافة معادلةٌ مكمّلةٌ للتعليم، وقد تكون حجر أساسها، فالشاب المثقّف يكون مدركاً تماماً لما يحتاج، ولا يتصرّف بعشوائيةٍ، ويوجّه خططه التنفيذية في الاتجاه الصحيح، ليحصد نتائج باهرةً، في غضون شهورٍ قليلةٍ من بدء المشروع، أو العمل.
تم جمعه
By Raghda Elhamly
لمزيد من المعلومات عن كل ما يخص التنمية البشرية اضغط هنا
موضوعات ذات صلة:
.jpg)
.jpg)
.jpg)
Copy Right 2018
